唐太宗李世民曾说“以铜为鉴，可以正衣冠，以史为鉴，可以知兴替，以人为鉴，可以明得失”。作为一国的君主，即便拥有过人的聪慧，高尚的人格，也应虚心接受别人的意见，所谓术业有专攻，所以明智的人就会贡献自己的智慧和谋略，尽心尽力谋其职。这也是唐太宗从隋朝之所之覆灭中悟出的道理。不管是国家和企业的长展，都要以人为鉴和以古为鉴。
       以人为鉴，涉及到如何识人才和如何用人才两个方面。辅佐汉高祖刘邦成为一代帝王的韩信，最初投奔项梁，未得到重用。项梁败亡，归属项羽，用为郎中。用现在的说法其职位相当于项羽的秘书。韩信多次向项羽献计，项羽不采纳。韩信不得志才归顺刘邦。刚开始刘邦也未重用韩信只是任命其为治粟都尉。职位次于将军的武官。韩信与萧何谈话，萧何赏识其才能，多次向刘邦推荐，刘邦还是未重用韩信。韩信逃走，萧何去追，惊动刘邦。刘邦认识到韩信的重要性。刘邦选黄道吉日拜韩信为大将，采用韩信的建议。后来成就了刘邦的霸业。刘邦为什么要选黄道吉日拜韩信为大将，第一，诚心用人才，第二，权力下放，让部下放手去干。第三，让有志之士认识到他的贤明，君主越是贤明越是有人才来为其效命。项羽之所以败，根源也在于此，有勇无谋，不知道如何识人用人用计，官印的棱角摩光，也没有给有功之臣封爵。如果他重用了韩信，采纳了范增的柬言在鸿门杀了刘邦，历史将改写。
                                                                                                                                  张英俊